Ausbildung zum Diätassistenten (m/w/d)
Stellen-ID
1423
Veröffentlicht am
20.03.2024
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Stunden / Woche
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Schule für Diätassistenten
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Ausbildung zum Diätassistenten (m/w/d)
Einsatzbereich
Schule für Diätassistenten
Stellenart
Ausbildungsstellen
Stellen-ID
1423
Eintritt
01.08.2025
Umfang
Vollzeit; 38,5 Stunden / Woche
Vertragsart
Befristet
Befristung
3 Jahre
Vergütung
TVA-L Gesundheit
Rückfragen an
Stefanie Rupietta
Leitung der Schule für Diätassistenten
Telefon: 0201 – 723 2767
E-Mail: stefanie.rupietta@uk-essen.de
https://bildungsakademie.ume.de/gesundheitsfachschulen/schule-fuer-diaetassistenten/
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung von individuellen Ernährungstherapieplänen für PatientInnen, die eine spezielle Ernährung benötigen
- Durchführung ernährungsbezogener Maßnahmen: Assessment, Diagnose, Planung und Durchführung der Ernährungsintervention, Monitoring und Evaluation
- EDV-gestütztes Arbeiten u.a. mit spezieller Ernährungs-Software für Ernährungspläne und Berechnungen
- Verknüpfung von Theorie und Kochpraxis in der Lehrküche, in den Küchenbetrieben des Universitätsklinikum Essen und deren Kooperationspartnern, der Ernährungsberatung sowie den Stationen
Ihr Profil
- Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
- Mindestalter: 17 Jahre
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
- Aufgeschlossen gegenüber neuen medizinischen Fachbegriffen
- Freude an der Zubereitung und Verkostung von Speisen
- Kreativ und motiviert
- Teamfähig, aber auch selbstständig
Freuen Sie sich auf
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
- Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
- Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Gesundheit) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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