Stellenangebot des Universitätsklinikums

Ausbildung zum Diätassistenten (m/w/d)

Stellen-ID
1423
Veröffentlicht am
20.03.2024
Jobtitel
Ausbildung zum Diätassistenten (m/w/d)
Einsatzbereich
Schule für Diätassistenten
Stellenart
Ausbildungsstellen
Stellen-ID
1423
Eintritt
01.08.2025
Umfang
Vollzeit; 38,5 Stunden / Woche
Vertragsart
Befristet
Befristung
3 Jahre
Vergütung
TVA-L Gesundheit
Rückfragen an

Stefanie Rupietta
Leitung der Schule für Diätassistenten
Telefon: 0201 – 723 2767
E-Mail: stefanie.rupietta@uk-essen.de

https://bildungsakademie.ume.de/gesundheitsfachschulen/schule-fuer-diaetassistenten/

Ihre Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Erstellung von individuellen Ernährungstherapieplänen für PatientInnen, die eine spezielle Ernährung benötigen
  • Durchführung ernährungsbezogener Maßnahmen: Assessment, Diagnose, Planung und Durchführung der Ernährungsintervention, Monitoring und Evaluation
  • EDV-gestütztes Arbeiten u.a. mit spezieller Ernährungs-Software für Ernährungspläne und Berechnungen
  • Verknüpfung von Theorie und Kochpraxis in der Lehrküche, in den Küchenbetrieben des Universitätsklinikum Essen und deren Kooperationspartnern, der Ernährungsberatung sowie den Stationen
Ihr Profil
  • Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
  • Mindestalter: 17 Jahre
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
  • Aufgeschlossen gegenüber neuen medizinischen Fachbegriffen
  • Freude an der Zubereitung und Verkostung von Speisen
  • Kreativ und motiviert
  • Teamfähig, aber auch selbstständig
Freuen Sie sich auf
  • Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
  • Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Gesundheit) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.