Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (MT-L) (m/w/d)
Stellen-ID
11419
Veröffentlicht am
20.06.2024
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 h / Woche
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Schule für Medizinische Technologie in der Laboratoriumsanalytik (MTL-Schule)
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (MT-L) (m/w/d)
Einsatzbereich
Schule für Medizinische Technologie in der Laboratoriumsanalytik (MTL-Schule)
Stellenart
Ausbildungsstellen
Stellen-ID
11419
Eintritt
01.10.2025
Umfang
Vollzeit; 38,5 h / Woche
Vertragsart
Befristet
Befristung
3 Jahre
Vergütung
TVA-L Gesundheit
Rückfragen an
Anja Heiderich / Gottfried Kirstein
Leitung der Schule für MTL
Telefon: 0201/723 -85770 / -83178
E-Mail: MTL-Schule@uk-essen.de
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von laboratoriumsmedizinischen Untersuchungen mit verschiedensten Analysetechniken, von einfachen Tests bis zu hochkomplexen Untersuchungsgängen
- Erstellung, Annahme und Untersuchung von Proben, Präperaten, Abstrichen
- Treffen von Sicherheits- und Hygienevorkehrungen
- Dokumentation und Auswertung von Messwerten
- Fünf große Fachbereiche: Hämatologie, Histologie, Klinische Chemie, Mikrobiologie, Molekularbiologie
Ihr Profil
- Allgemeine Hochschulreife oder einen guten mittleren Abschluss
- Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau)
- Freude an Naturwissenschaften und Interesse an der Medizin
- Grundwissen in den Fächern Biologie, Chemie, Mathematik, Physik
- Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Teamfähigkeit
- Spaß im Umgang mit hochentwickelten und modernen Analysegeräten
Freuen Sie sich auf
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
- Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
- Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Gesundheit) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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