Stellenangebot des Universitätsklinikums

Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (MT-L) (m/w/d)

Stellen-ID
11419
Veröffentlicht am
20.06.2024
Jobtitel
Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (MT-L) (m/w/d)
Einsatzbereich
Schule für Medizinische Technologie in der Laboratoriumsanalytik (MTL-Schule)
Stellenart
Ausbildungsstellen
Stellen-ID
11419
Eintritt
01.10.2025
Umfang
Vollzeit; 38,5 h / Woche
Vertragsart
Befristet
Befristung
3 Jahre
Vergütung
TVA-L Gesundheit
Rückfragen an

Anja Heiderich / Gottfried Kirstein
Leitung der Schule für MTL
Telefon: 0201/723 -85770 / -83178
E-Mail: MTL-Schule@uk-essen.de

https://www.uk-essen.de/bildungsakademie/labor/

Ihre Aufgaben
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von laboratoriumsmedizinischen Untersuchungen mit verschiedensten Analysetechniken, von einfachen Tests bis zu hochkomplexen Untersuchungsgängen
  • Erstellung, Annahme und Untersuchung von Proben, Präperaten, Abstrichen
  • Treffen von Sicherheits- und Hygienevorkehrungen
  • Dokumentation und Auswertung von Messwerten
  • Fünf große Fachbereiche: Hämatologie, Histologie, Klinische Chemie, Mikrobiologie, Molekularbiologie
Ihr Profil
  • Allgemeine Hochschulreife oder einen guten mittleren Abschluss
  • Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau)
  • Freude an Naturwissenschaften und Interesse an der Medizin
  • Grundwissen in den Fächern Biologie, Chemie, Mathematik, Physik
  • Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Teamfähigkeit
  • Spaß im Umgang mit hochentwickelten und modernen Analysegeräten
Freuen Sie sich auf
  • Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
  • Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Gesundheit) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.