Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d)
Stellen-ID
11210
Veröffentlicht am
24.04.2024
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 h / Woche
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Schule für Operationstechnische Assistenten
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d)
Einsatzbereich
Schule für Operationstechnische Assistenten
Stellenart
Ausbildungsstellen
Stellen-ID
11210
Eintritt
01.09.2025
Umfang
Vollzeit; 38,5 h / Woche
Vertragsart
Befristet
Befristung
3 Jahre
Vergütung
TVA-L Pflege
Rückfragen an
Stefanie Belz
Leitung der OTA-Schule
Telefon: 0201 – 723 3080
E-Mail: stefanie.belz@uk-essen.de
https://bildungsakademie.ume.de/gesundheitsfachschulen/schule-fuer-operationstechnische-assistenten/
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Planung von Arbeitsabläufen, die Vor- und Nachbereitung von Operationen, die Instrumentation sowie die Dokumentation
- Praktische Einsätze beim Universitätsklinikum Essen und den Tochtergesellschaften in den Bereichen OP-Abteilung, Endoskopie und Herzkatheterlabor, chirurgische Ambulanz und Pflegestation, Zentralsterilisation, Anästhesie
Ihr Profil
- Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Altenpflegehilfe oder der Erlaubnis zur Krankenpflegeassistenz
- Mindestalter: 18 Jahre
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
- Großes Interesse am OTA-Beruf
- Zweiwöchiges Praktikum im OP-Bereich
- Verantwortungsbewusstsein
- Konzentrations- und Lernfähigkeit
- Kritikfähigkeit, Geduld und Ausdauer
- Belastbarkeit, Teamgeist, Flexibilität
- Wertschätzender und einfühlsamer Umgang
Freuen Sie sich auf
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
- Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
- Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Pflege) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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