Stellenangebot des Universitätsklinikums

Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d)

Stellen-ID
11210
Veröffentlicht am
24.04.2024
Jobtitel
Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d)
Einsatzbereich
Schule für Operationstechnische Assistenten
Stellenart
Ausbildungsstellen
Stellen-ID
11210
Eintritt
01.09.2025
Umfang
Vollzeit; 38,5 h / Woche
Vertragsart
Befristet
Befristung
3 Jahre
Vergütung
TVA-L Pflege
Rückfragen an

Stefanie Belz
Leitung der OTA-Schule
Telefon: 0201 – 723 3080
E-Mail: stefanie.belz@uk-essen.de

https://www.uk-essen.de/bildungsakademie/ota/

Ihre Aufgaben
  • Planung von Arbeitsabläufen, die Vor- und Nachbereitung von Operationen, die Instrumentation sowie die Dokumentation
  • Praktische Einsätze beim Universitätsklinikum Essen und den Tochtergesellschaften in den Bereichen OP-Abteilung, Endoskopie und Herzkatheterlabor, chirurgische Ambulanz und Pflegestation, Zentralsterilisation, Anästhesie
Ihr Profil
  • Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Altenpflegehilfe oder der Erlaubnis zur Krankenpflegeassistenz
  • Mindestalter: 18 Jahre
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
  • Großes Interesse am OTA-Beruf
  • Zweiwöchiges Praktikum im OP-Bereich
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Konzentrations- und Lernfähigkeit
  • Kritikfähigkeit, Geduld und Ausdauer
  • Belastbarkeit, Teamgeist, Flexibilität
  • Wertschätzender und einfühlsamer Umgang
Freuen Sie sich auf
  • Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
  • Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Pflege) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.