Sozialarbeiter/in (m/w/d)
Stellen-ID
14041
Veröffentlicht am
04.11.2026
Stellenumfang
Teilzeit; 17,99 von 38,5 Wochenstunden (46,75%-Stelle)
Vertragsart
Unbefristet
Einsatzbereich
Sozialdienst
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Sozialarbeiter/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Sozialdienst
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
14041
Eintritt
01.01.2027
Umfang
Teilzeit; 17,99 von 38,5 Wochenstunden (46,75%-Stelle)
Vertragsart
Unbefristet
Befristung
unbefristet
Vergütung
S 12 TV-L
Rückfragen an
Zentrales Bewerbermanagement Pflege
karriere.pflege@uk-essen.de
https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/, https://sozialdienst.uk-essen.de/unser-team/
Bewerbung
Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben
- Organisation und Koordination des Entlassmanagements für Patient:innen
- Beratung von Patient:innen und Angehörigen zu sozialen, finanziellen und pflegerischen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Einrichtungen (z. B. Pflegeheime, ambulante Dienste, Reha-Einrichtungen)
- Einleitung und Sicherstellung der Nachsorge (z. B. Pflegeleistungen, Hilfsmittel, Rehabilitation)
- Unterstützung bei Anträgen (z. B. Pflegegrad, Kostenübernahmen)
- Dokumentation und administrative Tätigkeiten im Rahmen des Entlassprozesses
- Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs von der stationären in die ambulante Versorgung
Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar
- Idealerweise Berufserfahrung im Sozialdienst oder im Entlassmanagement im Gesundheitswesen
- Gute Kenntnisse im Sozialrecht (z. B. SGB V, XI, XII)
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Patient:innen und Angehörigen
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Empathie, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office und Dokumentationssystemen
Freuen Sie sich auf
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
- Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Jetzt Online bewerben!
Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram
Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen
Smart Hospital
Umwelt und
Nachhaltigkeit
Familienfreundliche
Unternehmenskultur
Vielfalt und
Internationalität
Eigene Kita
und Tagespflege
Fort- und Weiter-
bildungsakademie
Zertifizierte
Einarbeitung
Gesundheits-
management
Tarifliche
Vergütung
und Vieles
Mehr
Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unsere Abteilung für Familie und Gesundheit