Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
Stellen-ID
13946
Veröffentlicht am
30.09.2026
Stellenumfang
Teilzeit; 25,025 Std.
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Institut für Zellbiologie (Tumorforschung)
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
Einsatzbereich
Institut für Zellbiologie (Tumorforschung)
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13946
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 25,025 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
3 Jahre ab Besetzung, maximal bis zum 31.12.2029; gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG
Vergütung
EG 13 TV-L
Rückfragen an
Prof. Ralf Küppers Ralf.Kueppers@uk-essen.de
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Experimente planen, durchführen und auswerten
- Rolle des Faktors NLRC5 in der Pathogenese des Hodgkin-Lymphoms untersuchen
- Im Fokus des Projektes stehen vielfältige funktionelle Studien mit Zelllinien und Validierungen an Gewebeproben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Biologie, Medizinische Biologie oder vergleichbares Fachgebiet
- Ein Hintergrund in Immunologie und praktische Erfahrungen in Molekularbiologie und Immunologie sind erwünscht
- Interesse an bioinformatischer Datenverarbeitung
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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