Mitarbeiter/in im Wäschezentrum (m/w/d)
Stellen-ID
13451
Veröffentlicht am
15.05.2026
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Einsatzbereich
Dez 03.1 Wäschezentrum
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Mitarbeiter/in im Wäschezentrum (m/w/d)
Einsatzbereich
Dez 03.1 Wäschezentrum
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13451
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 3 TV-L
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Kommissionierung, Entgegennahme und Wiegen sauberer/unreiner Wäsche
- Reinigung / Pflege / Desinfektion / Wartung
- Betreuung der Kleiderausgabeautomaten
- Einkleidung Mitarbeiter
- Bearbeitung sämtlicher Angelegenheiten im Wäschezentrum
- Pflege und Kontrolle der Datenbank des Dienstkleidungsmanagementsystems
- Sortieren und ggf. Ausbessern der beschädigten Wäschestücke einschließlich Dienst- und Schutzkleidung
- Prüfung und Kontrolle der Lagerbestände
Ihr Profil
- Grundkenntnisse MS-Office sowie allgemeines technisches Verständnis
- Sicherer und sorgfältiger Umgang mit Maschinen und Geräten (Wagenwaschanlage, Patch-Geräte etc.)
- Freundliches sowie höfliches Auftreten gegenüber Vorgesetzten, internen Kunden, Dritten und Vertragspartnern
- Engagement am Arbeitsplatz
- Körperliche Eignung, Ausdauer und Belastbarkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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