Medizinische/r Technologin/e für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d)
Stellen-ID
13321
Veröffentlicht am
11.03.2026
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Institut für Transfusionsmedizin
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Medizinische/r Technologin/e für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d)
Einsatzbereich
Institut für Transfusionsmedizin
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13321
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
2 Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG
Vergütung
EG 9a TV-L
Rückfragen an
PD Dr. rer. nat. Heinemann, Leiter HLA-Labor, 0201/723-4207, falko.heinemann@uk-essen.de
Anke Klug, Sekretariat, 0201/723-4201, anke.klug@uk-essen.de
https://transfusionsmedizin.uk-essen.de/transplantationsdiagnostik/
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Automatisierte DNA Isolation und Bestimmung der Human Leukozyten Antigene (HLA) mittels unterschiedlicher PCR basierter Methoden
- Durchführung der Chimärismus-Diagnostik mittels NGS-Methodik
- Nachweis lymphozytärer und thrombozytärer Antikörper mit unterschiedlichen Methoden
- Organisation der quartalsweisen transplantationsimmunologischen Diagnostik bei Patienten auf Transplantationswartelisten
- Befunderhebung und - dokumentation mittels Labor‐EDV
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum / zur MTL
- Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet wünschenswert
- Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Freuen Sie sich auf
- Regelmäßige Arbeitszeiten ohne Schicht- und Bereitschaftsdienste
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
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