Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
Einsatzbereich
Institut für Anatomie
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
12679
Eintritt
01.09.2025
Umfang
Teilzeit; 25,025 Stunden
Vertragsart
Befristet
Befristung
31.08.2028
Vergütung
EG 13 TV-L
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Funktionelle Charakterisierung und biologische Wirksamkeitsprüfung von MXen-Nanomaterialien sowie MXen-Antikörper-Komplexen
- Entwicklung und Analyse der photothermischen Tumorablation mittels Laserbestrahlung (in-vitro)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft
- Teilnahme an internationalen Kongressen und Wissenstransfer
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Biologie, medizinischer Biologie, Biochemie oder vergleichbarer Studienrichtung
- Interesse an experimenteller, translationaler Forschung
- Idealerweise erste Erfahrungen in Molekularbiologie, Immunologie oder Nanotechnologie
- Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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