Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel
Teamassistenz (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11600
Eintritt
01.09.2024
Umfang
Teilzeit; 28,875 Stunden
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 5 TV-L
Rückfragen an
Frau Sabrina Rosenkranz
Frau Michaela Hastrich
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Empfang, Aufnahme und Betreuung der Patienten auf der Station UC 3/4
- Verwalten von Patientendaten, -akten und -befunden
- Anmeldung und Koordination der Untersuchungstermine für Patienten
- Mitarbeit bei der Visitenausarbeitung (Rezepte für Hilfsmittel, OP-Unterlagen bereitstellen, Laborwerte abfragen)
- Administrative Hilfe bei der Verlegung und Übernahme von Patienten
- Organisation von Büromaterialien
Ihr Profil
- Ausbildung zur/ zum Medizinischen Fachangestellten
- Freundliches und sympathisches Auftreten
- Teamfähigkeit und Empathie
- Organisationstalent
- Freude an selbstständiger Arbeit, hohes Engagement und Annahme neuer Herausforderungen
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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