Tierpfleger/in - Fachrichtung Klinik und Forschung (m/w/d)
Stellen-ID
13872
Veröffentlicht am
09.09.2026
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Einsatzbereich
Zentrales Tierlaboratorium
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Tierpfleger/in - Fachrichtung Klinik und Forschung (m/w/d)
Einsatzbereich
Zentrales Tierlaboratorium
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13872
Eintritt
01.01.2027
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 6 TV-L
Rückfragen an
Prof. Dr. Gero Hilken
Bewerbung
Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung von Versuchstieren an verschiedenen Standorten, insbesondere von Mäusen, Ratten und Schweinen in unterschiedlichen Haltungssystemen (konventionell, IVC, Barrierebereiche)
- Eigenverantwortliches Führen von Versuchstierzuchten
- Probenentnahmen und Euthanasien
- Gesundheitsmanagement
- Applikationen, Blutentnahmen und Eingriffe an Tieren
- Hygienische Aufbereitung von Tierunterkünften, Futtermitteln, Einstreu und Geräten
- Futtermittelmanagement
- Transportmanagement
- Dokumentation und Datenmanagement
- Ausbildung von Auszubildenden, Praktikant/innen und zukünftigen Tierexperimentator/innen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger/in
- Flexible und teamorientierte Arbeitsweise
- Einschlägige Berufserfahrung in der Versuchstierhaltung
- Kenntnisse in der Zucht und Haltung von kleinen Labortieren (Mäusen) wünschenswert
- Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
- Bereitschaft zu Wochenenddiensten
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Jetzt Online bewerben!
Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram
Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen
Smart Hospital
Umwelt und
Nachhaltigkeit
Familienfreundliche
Unternehmenskultur
Vielfalt und
Internationalität
Eigene Kita
und Tagespflege
Fort- und Weiter-
bildungsakademie
Zertifizierte
Einarbeitung
Gesundheits-
management
Tarifliche
Vergütung
und Vieles
Mehr
Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unsere Abteilung für Familie und Gesundheit