Klinik-/Stations-Case Manager/in (m/w/d) Springer
Stellen-ID
14044
Veröffentlicht am
05.11.2026
Stellenumfang
Teilzeit; 28,88 von 38,5 Wochenstunden (75%-Stelle)
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Klinik für Kardiologie und Angiologie
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Klinik-/Stations-Case Manager/in (m/w/d) Springer
Einsatzbereich
Klinik für Kardiologie und Angiologie
Stellenart
Stelle in der Pflege
Stellen-ID
14044
Eintritt
04.01.2027
Umfang
Teilzeit; 28,88 von 38,5 Wochenstunden (75%-Stelle)
Vertragsart
Befristet
Befristung
Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretungsregelung zunächst befristet zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
KR 8 TV-L
Rückfragen an
Zentrales Bewerbermanagement Pflege
karriere.pflege@uk-essen.de
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Überprüfung und Festlegung optimaler Aufnahme- und OP-Termine gemäß ärztlicher Anordnung
- Prästationäre Terminkoordination bzw. die Organisation der vor dem Aufnahmetag absehbaren Diagnostik und Therapie nach ärztlicher Anordnung
- Steuerung der Ressourcenkapazitäten der Klinik im Sinne einer optimalen Auslastung
- Enge Abstimmung und Kommunikation mit den zuständigen Ärzt/innen der Klinik, den Ambulanzen, den Funktionsabteilungen sowie der OP Koordination
- Aktive Teilnahme an Qualitätszirkeln
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege, ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums, eine Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare medizinische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Case-Management ist wünschenswert
- Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Case-Management oder die Bereitschaft, diese zu erlangen, ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
- Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf
- Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen
- Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
- Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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