Verwaltungsangestellte/r (m/w/d)
Stellen-ID
13375
Veröffentlicht am
02.04.2026
Stellenumfang
Teilzeit; 28,875 Std.
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Dezernat 01 - Abteilung für Familie & Gesundheit
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Verwaltungsangestellte/r (m/w/d)
Einsatzbereich
Dezernat 01 - Abteilung für Familie & Gesundheit
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13375
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 28,875 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
1 Jahr ab Besetzung
Vergütung
EG 9b TV-L
Rückfragen an
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Projektmanagement im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Projektmanagement im Bereich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Psychosoziale Beratung
- Durchführung von Vorträgen, Workshops, Informationstagen und Schulungen
- Erarbeitung von Informationsmaterialien (z. B. Broschüren und Flyer)
- Netzwerkarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- und Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement und im konzeptionellen Arbeiten
- Ausgeprägte soziale Kompetenz mit Einfühlungsvermögen für individuelle und adressatengerechte Beratung
- Mehrjährige Berufs- und Beratungserfahrung ist wünschenswert, gerne auch mit entsprechender Zusatzausbildung
- Interesse an Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie eine hohe Serviceorientierung
- Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, Einsatzfreude und Zielstrebigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen E-Mail-, Internet- und MS-Office-Anwendungen
Freuen Sie sich auf
- Die Möglichkeit zu einem Tag Arbeit im Home Office
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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