Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Sportwissenschaftler/in) (m/w/d)
Stellen-ID
13126
Veröffentlicht am
29.01.2026
Stellenumfang
Teilzeit; 25,025 Std
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Klinik für Kinderheilkunde III
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Sportwissenschaftler/in) (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Kinderheilkunde III
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13126
Eintritt
01.04.2026
Umfang
Teilzeit; 25,025 Std
Vertragsart
Befristet
Befristung
31.03.2029
Vergütung
EG 13 TV-L
Bewerbung
Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die Umsetzung der BEPPO Studieninhalte in der Kinderonkologie des UK Essen
- Organisation der Abläufe gemeinsam mit dem/der Sporttherapeut/in
- Interner Kommunikationsknotenpunkt zwischen Interventionsumsetzung und Projektkoordination der Konsortialführung
- Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Teilnahme an Kongressen
- Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und medizinischen Visiten
- Verantwortlich für das Screening, die Rekrutierung und Aufklärung der Patient/innen
- Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation sportwissenschaftlicher Assessments und wissenschaftlicher Fragebögen in der Interventions- und Kontrollgruppe
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von bedarfsgerechten, individuellen und intensitätsgesteuerten bewegungstherapeutischen Programmen im Rahmen der BEPPO Intervention (in der Klinik und telemedizinisch)
- Planung und Durchführung von ressourcen- und familienorientierten Sportberatungen
- Verantwortlich für den Studienablauf der teilnehmenden Patient/innen
- Datenaufarbeitung und Dokumentation von Fragebögen, motorischen Tests, Sport- und Bewegungseinheiten, sowie weiteren medizinische Daten in wissenschaftlichen Datenbanken
- Statistische Aufbereitung der Assessments, Interventionsdaten und medizinischen Daten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Sportwissenschaft oder verwandtem Fach mit Bewegungsbezug
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Organisationsstark mit hoher fachlicher Kompetenz und der Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert und zielorientiert umzusetzen
- Erfahrung im Bereich wissenschaftlicher Projekte (Planung und Durchführung), idealerweise im Bereich der onkologischen Bewegungstherapie mit Kindern und Jugendlichen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Bereich kinderonkologische Bewegungstherapie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
- Mitarbeit an einem innovativen, interdisziplinären Forschungsprojekt mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation, Promotion möglich
- Interessantes Arbeitsumfeld und Einblicke in weitere sportwissenschaftliche Projekte aus der Kinderheilkunde und Onkologie
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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