Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MT-L) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA) (m/w/d)
Stellen-ID
13116
Veröffentlicht am
25.02.2026
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Institut für Medizinische Mikrobiologie
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MT-L) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA) (m/w/d)
Einsatzbereich
Institut für Medizinische Mikrobiologie
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13116
Eintritt
01.05.2026
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
28.07.2026, eine Verlängerung wird angestrebt; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 9a TV-L
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Anlage von humanen Proben und mikrobiologisch-hygienischen Umweltproben
- Isolierung und Keimzahlbestimmung von Bakterien und Pilzen aus humanen und mikrobiologisch-hygienischen Proben
- Identifizierung von Bakterien und Pilzen unter Verwendung konventioneller Verfahren und des Vitek- sowie Walkaway-Systems sowie MALDI-TOF-MS
- Resistenzbestimmung von Bakterien und Pilzen mit automatisierten Systemen
- Infektionsserologische Diagnostik einschließlich Bedienung von Analyseautomaten
- Betreuung der Qualitätskontrolle der Untersuchungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Technologin oder zum Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik
- Praktische Erfahrung im zukünftigen Aufgabengebiet ist wünschenswert
- Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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