Hauptsachgebietsleiter/-in Reinigungsmanagement Eigenreinigung, Fremdreinigung und Bettenaufbereitung
Stellen-ID
13053
Veröffentlicht am
28.01.2026
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Einsatzbereich
Wirtschaft und Betriebe; Transportwesen; Logistik, Reinigungsdienst
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Hauptsachgebietsleiter/-in Reinigungsmanagement Eigenreinigung, Fremdreinigung und Bettenaufbereitung
Einsatzbereich
Wirtschaft und Betriebe; Transportwesen; Logistik, Reinigungsdienst
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13053
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
E12 TV-L
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Ihre Aufgaben
- Leitung der Eigenreinigung aller Art, sowie hauswirtschaftliche Dienste
- Verantwortlich für die Planung und Beauftragung von Unterhalts- und Glasreinigungen sowie Sanitärdiensten unter Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Steuerung der dezentralen/zentralen Bettenaufbereitung
- Optimierung, Digitalisierung und konzeptionelle Weiterentwicklung sämtlicher Prozesse unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen als Entscheidungsgrundlage, Erfassung relevanter Kennzahlen sowie Monitoring und Analyse von Prozessen
- Personalverantwortung im Rahmen der Aufgabenstellung
- Verantwortlich für die Beschaffung und den Ersatz sämtlicher Reinigungsgeräte und -materialien sowie die Pflege und Aktualisierung des Inventarverzeichnisses
Ihr Profil
- Fachstudium Facility Management, Schwerpunkt Gesundheitswesen
- Gebäudereinigungsmeister/in., Fachwirt für Reinigungsmanagement und Hygiene oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen
Freuen Sie sich auf
- Gutes Betriebsklima
- Abwechselnde Aufgaben/Projektarbeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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