Pflegewissenschaftler/in (m/w/d) - Drittmittelprojekt IKIAWu
Stellen-ID
12840
Veröffentlicht am
06.10.2025
Stellenumfang
Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50%-Stelle)
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Pflegedirektion / EFP / Drittmittelprojekt IKIAWu
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Pflegewissenschaftler/in (m/w/d) - Drittmittelprojekt IKIAWu
Einsatzbereich
Pflegedirektion / EFP / Drittmittelprojekt IKIAWu
Stellenart
Stelle in der Pflege
Stellen-ID
12840
Eintritt
01.10.2025
Umfang
Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50%-Stelle)
Vertragsart
Befristet
Befristung
Die Stelle ist befristet bis zum 31.08.2028 zu besetzten. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 13 TV-L
Rückfragen an
Zentrales Bewerbermanagement Pflege
karriere.pflege@uk-essen.de
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Erstellung von Studienprotokollen und Projektdokumenten zur Vorlage bei der Ethikkommission sowie die weiteren Korrespondenzen mit der Ethikkommission und den Projektpartnern
- Analyse der bestehenden klinischen Dokumentation und Versorgungsstruktur zum Wundmanagement sowie Datenmanagement, -analyse und –validierung der Studienergebnisse
- Durchführung von systematischen Literaturrecherchen und Erstellung von evidenzbasierten Standards zur Wundversorgung
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung zur Begleitevaluation
- Rekrutierung und Aufklärung von Patient*innen zum Studienvorhaben
- Mitwirkung bei der Auswertung, Befundung und Validierung von Daten im Bereich des Wundmanagements und Beratung von Patient*innen und Mitarbeitenden
- Wissenschaftliche Auswertungen zu klinischen Fragestellungen, Publikationen im Rahmen von Kongressen
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
- Master- oder Diplomstudium der Pflegewissenschaft / Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Pflegerische Erfahrung im akutstationären Setting
- Fundierte Erfahrungen in:
- Klinischer Pflegeforschung, idealerweise im Bereich des Wundmanagements
- Studienadministration und Projektmanagement
- IT-Kenntnisse, vor allem im Umfeld Krankenhausinformationssysteme
Freuen Sie sich auf
- Einen Dienstplan von Montag bis Freitag
- Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
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