Pflegeexpert:in - Digital Health Nurse (m/w/d)
Stellen-ID
12677
Veröffentlicht am
06.08.2025
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Wochenstunden mit einem Anteil von 49% Digital Health Nurse
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Zentrum für virtuelle und erweiterte Realität in der Medizin (ZvRM)
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Pflegeexpert:in - Digital Health Nurse (m/w/d)
Einsatzbereich
Zentrum für virtuelle und erweiterte Realität in der Medizin (ZvRM)
Stellenart
Stelle in der Pflege
Stellen-ID
12677
Eintritt
01.11.2025
Umfang
Vollzeit; 38,5 Wochenstunden mit einem Anteil von 49% Digital Health Nurse
Vertragsart
Befristet
Befristung
31.10.2026; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
individuelle, tarifliche Eingruppierung im TV-L je nach Einsatzbereich KR 7/ KR 8/ KR 9
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Praktische Anwendung von Virtual Reality, Augmented Reality und Mixed Reality mit Patient*innen im Rahmen des „XR Advanced Nurse“-Programms
- Unterstützung von Praxisentwicklungsprojekten und Forschungsaktivitäten im Bereich erweiterte Realität (XR) und immersive Technologien in der Medizin
- Evaluation von XR-Systemen und -Anwendungen aus pflegerischer Sicht
- Beratung und Unterstützung der Mitglieder des ZvRM bei pflegerischen Fragen zur Anwendung von XR und immersiven Technologien in der Medizin
- Entwicklung von Schulungskonzepten / Beratungsmaterialien für Patient*innen und Angehörige sowie Pflegefachpersonen in Bezug auf XR in der Medizin
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen in Bezug auf XR in der Medizin
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit und wissenschaftlichen Publikationen
- Fachlicher Austausch in externen Netzwerken / Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen und Hochschulen
- Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station
- Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung
- Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums und erfolgreicher Abschluss des Studienganges Pflege & Digitalisierung Bachelor of Arts (B.A.)
- Berufserfahrung ist wünschenswert
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
- Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf
- Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
- Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
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