Apotheker/in - Abteilungsleitung Zentraler Parenteralia Service (m/w/d)
Stellen-ID
12582
Veröffentlicht am
25.06.2025
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Einsatzbereich
Apotheke - Zentraler Parenteralia Service (ZePaS)
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Apotheker/in - Abteilungsleitung Zentraler Parenteralia Service (m/w/d)
Einsatzbereich
Apotheke - Zentraler Parenteralia Service (ZePaS)
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
12582
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 14 TV-L
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
Sie sind als Abteilungsleitung des Zentralen Parenteralia Service (ZePaS) für das Management und die Organisation aller Abläufe in der ZePaS verantwortlich und berichten direkt der Apothekenleitung. Dies umfasst
- die Personalorganisation und -führung,
- die fachliche Leitung der aseptischen Herstellung von Arzneimitteln ohne CMR-Potential (u.a. TPN-Lösungen, Augenarzneien, kindgerecht dosierte Parenteralia, Schmerzpumpen)
- die Kommunikation mit Ärzt*innen der von der ZePaS versorgten Kliniken
- die Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse
Ihr Profil
- Sie haben das Pharmaziestudium mit der Approbation als Apothekerin / Apotheker erfolgreich abgeschlossen
- Sie streben die Weiterbildung zur/zum Fachapotheker/in für Klinische Pharmazie an oder haben diese Fachweiterbildung bereits erfolgreich abgeschlossen
- Sie sind an Klinischer Pharmazie und der aseptischen Herstellung von Arzneimitteln interessiert und verfügen über überdurchschnittliche Pharmakologie- und EDV-Kenntnisse
- Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verstehen sich als Krankenhausapotheker/in, der/die zur Übernahme Abteilungsleitungsverantwortung bereit ist
- Sie arbeiten zuverlässig und eigenständig in einem Team und verfügen über gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen als im Krankenhaus tätige/r Apotheker/in gesammelt. Eine Einstellungsvoraussetzung ist dies aber nicht
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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