Wäschereimitarbeiter/in (m/w/d)
Stellen-ID
12555
Veröffentlicht am
11.06.2025
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Dezernat 03 - Wirtschaft und Betriebe; Logistik - Wäschezentrum
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Wäschereimitarbeiter/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Dezernat 03 - Wirtschaft und Betriebe; Logistik - Wäschezentrum
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
12555
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
6 Monate ab Besetzung; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 3 TV-L
Rückfragen an
Gabi Rösner, Leitung Wäschezentrum, 0201 723 2660, gabi.roesner@uk-essen.de
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Kommissionierung, Entgegennahme und wiegen sauberer Wäsche
- Reinigung, Pflege, Desinfektion und Wartung von Arbeitsmittel- geräte
- Betreuung der Kleiderausgabeautomaten
- Einkleidung Mitarbeiter, aussortieren und ausbessern beschädigter Wäschestücke
- Bearbeitung sämtlicher Angelegenheiten des Wäschezentrums
- Kontrolle der eingesetzten EDV-Systeme
Ihr Profil
- Gute körperliche Belastbarkeit
- EDV-Kenntnisse wünschenswert
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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