Leiter/in Studiendekanat (w/m/d)
Stellen-ID
12463
Veröffentlicht am
01.10.2025
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Stunden
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Dekanat - Studiendekanat
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Leiter/in Studiendekanat (w/m/d)
Einsatzbereich
Dekanat - Studiendekanat
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
12463
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Stunden
Vertragsart
Befristet
Befristung
befristet auf 5 Jahre; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
TV-L 14
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Koordination des Studiendekanats der Medizinischen Fakultät (Reporting an den Studiendekan, Leitung der Studiendekanatsbesprechung, Abstimmung der Resorts)
- Abstimmung zwischen dem Studiendekanat, dem Institut für Didaktik in der Medizin sowie der Professur für Pflegewissenschaft
- Konzeption und Berechnung der leistungsabhängigen Mittelzuweisung in der Lehre
- (Re-) Evaluation Akademischer Lehrkrankenhäuser
- Koordination des Mappings und der Umsetzung des Nationalen Kompetenzbasierten Lernzielkatalogs Medizin (NKLM)
- Kapazitätsberechnung im vorklinischen und klinischen Abschnitt des Medizinstudiums
- Bewertung von Bewerbungen im Rahmen des DUE-Mobil-Stipendiums
- Koordination des Studiengangs Medizinische Biologie und Medizinisch-Biologische Chemie
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Medizin, Bildungswissenschaften o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im universitäten Bereich wünschenswert
- Kenntnisse des medizinischen Curriculums sowie relevanter Gesetze und Ordnungen (z. B. ÄAppO, Hochschulgesetz) wünschenswert
- Eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches Handeln
- Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
- Analytisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Exzellente mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement
- Ausgeprägte Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine der Postion angemessene Führungserfahrung
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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