Abteilungsleiter/in Liegenschaften (m/w/d)
Stellen-ID
12459
Veröffentlicht am
14.05.2025
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Einsatzbereich
Dezernat 04 - Bau und Technik - Abteilung 04.4 Liegenschaften
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Abteilungsleiter/in Liegenschaften (m/w/d)
Einsatzbereich
Dezernat 04 - Bau und Technik - Abteilung 04.4 Liegenschaften
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
12459
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 14 TV-L
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Liegenschaften
- Gewährleistung des sicheren Betriebes und Instandhaltung aller der Abteilung Liegenschaften zugeordneten Gebäude und Anlagen
- Steuerung und Kostenkontrolle der laufenden und geplanten Maßnahmen/Verantwortliche Führung des Budgets der Abteilung
- Überwachung der Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen und sicherheitsrelevanten Vorschriften
- Aktive Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen
- Mitwirkung bei Personalbewertungen und bei der Ermittlung von Anforderungsprofilen im Zusammenhang mit Einstellungen bzw. Aufgabenverlagerungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich Ingenieurwissenschaften z.B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Studienrichtung
- Erfahrung in einem komplexen technischen Umfeld
- Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung komplexer Immobilien (Krankenhäuser, Forschungsgebäude)
- Sicherer Umgang mit EDV
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Motivation
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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