Teamassistenz (m/w/d) - Station Med-INT2
Stellen-ID
12351
Veröffentlicht am
09.04.2025
Stellenumfang
Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50%-Stelle)
Vertragsart
Unbefristet
Einsatzbereich
Klinik für Kardiologie und Angiologie - Station Med-INT2
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Teamassistenz (m/w/d) - Station Med-INT2
Einsatzbereich
Klinik für Kardiologie und Angiologie - Station Med-INT2
Stellenart
Stelle in der Pflege
Stellen-ID
12351
Eintritt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50%-Stelle)
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 5 TV-L
Rückfragen an
Zentrales Bewerbermanagement Pflege
karriere.pflege@uk-essen.de
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Anmeldung und Koordination der Untersuchungstermine für die Patient/innen auf der Station
- Administrative Verlegung, Übernahme und Entlassung von Patient/innen
- Administrative Mithilfe bei der Visitenausarbeitung
- Empfang und Betreuung von Patient/innen und Angehörigen auf der Station
- Verwaltung von Patientendaten, Akten und Befunden
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
- Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
- Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf
- Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
- Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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