Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel
Mitarbeiter/in im Spenderservice (m/w/d)
Einsatzbereich
Stabsstelle Fundraising und Sponsoring
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
12222
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG 11 TV-L
Rückfragen an
Dr. Jorit Ness
0201-7234699
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Anfragen und Rückmeldungen von Spender*innen an die Universitätsmedizin und die Stiftung Universitätsmedizin
- Pflege und Aktualisierung der Spenderdatenbank, insbesondere Selektionen, Auswertungen von Spenderkampagnen und Spendenaktionen
- Erfassung und Auswertung anlassbezogener Spenden, z. B. bei Trauerfällen oder Jubiläen
- Steuerung von Dienstleistern im Bereich der Spenderkommunikation sowie Koordination der Produktion von Maßnahmen, z. B. Spenderbriefe und postalische Newsletter
- Planung und Organisation von Veranstaltungen im Zusammenhang mit der Spenderbetreuung
- Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Spender*innen und weiteren relevanten Akteur*innen
- Eigenständige Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung des Spenderservices
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Kunden-/ oder Spenderservice, Fundraising oder einem verwandten Bereich wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Gewissenhaftigkeit
- Kommunikationsstärke und Freude am telefonischen und schriftlichen Austausch mit Spender*innen
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Die Stiftung Universitätsmedizin ist eine der größten operativen und fördernden Stiftungen im deutschen Gesundheitswesen. Sie ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Essen. Unter dem Leitsatz „Gemeinsam Gesundheit fördern“ finanziert sie innovative Projekte in Forschung, Lehre und Krankenversorgung, die über die medizinische Grundversorgung hinausgehen. Ihr Förderschwerpunkt mit jährlich über 5 Millionen Euro liegt auf dem Gebiet der Universitätsmedizin Essen. Zu den bundesweit angebundenen Treuhandstiftungen zählt die Deutsche Stiftung zur Erforschung von Krebskrankheiten (DeSEK), die Deutsche Stiftung Magersucht sowie die Stiftung Über Leben, die Informations- und Aufklärungsarbeit über die Organspende leistet. Die Universitätsmedizin Essen und die Stiftung Universitätsmedizin Essen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für den Bereich Spenderservice. Wir bieten eine sinnstiftende, spannende und fachlich vielseitige Stelle.
Weitere Informationen zu einer Tätigkeit in der Stiftung Universitätsmedizin finden Sie auf unserer Internet-Seite: www.universitaetsmedizin.de. Rückfragen beantwortet Herr Dr. J. Ness unter 0201-723/4699 und jorit.ness@uk-essen.de.
Möchten Sie dabei unterstützen, gemeinsam Gesundheit zu fördern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse – alles in einer PDF-Datei) per E-Mail an Herrn Dr. Ness.
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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