Mitarbeiter/in im Springerpool (m/w/d)
Stellen-ID
12079
Veröffentlicht am
05.02.2025
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Dezernat 03 - Wirtschaft und Betriebe, Logistik
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Mitarbeiter/in im Springerpool (m/w/d)
Einsatzbereich
Dezernat 03 - Wirtschaft und Betriebe, Logistik
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
12079
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
6 Monate ab Besetzung; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 3 TV-L
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Je nach Anforderung / Bedarf Einsatz in folgenden Bereichen:
- Allgemeinen Transportdienst: Transport/Auslieferung der Schmutzwäsche, Verladen der Speisetransportwagen, Transport des Laborbedarfs und Apotheke, Auslieferung von med. Gasen und Flüssigstickstoff
- Krankentransportdienst: Transport von PatientInnen zwischen den Kliniken
- Bettenzentrale: Transport sauberer/schmutziger Betten zwischen Bettenzentrale und verschiedener Nutzer
- Müllumschlagplatz: Entsorgung der verschiedenen Nutzerstellen von Haus- und Sondermüll sowie Auslieferung Müllbehältnisse
- Wäschezentrum: Allgemeine Tätigkeiten in der Wäscheaustauschstelle sowie Verpacken, Befüllung Chip-Tex-Liner, Wäschesäcke vorbereiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Schulausbildung
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gültiger Führerschein der Klasse B zzgl. Bereitschaft zur Weiterbildung im Führerschein Klasse C1E
- EDV-Kenntnisse
- Kenntnisse in der Unfallverhütungsvorschrift, im Gefahrgutrecht sowie in den Hygienevorschriften, alternativ die Bereitschaft zur Nachschulung
- Körperliche Belastbarkeit sowie ein gepflegtes Äußeres
- Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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