Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Stellen-ID
12058
Veröffentlicht am
21.02.2025
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie, - Audiologie, Hörzentrum, CI Zentrum
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie, - Audiologie, Hörzentrum, CI Zentrum
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
12058
Eintritt
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
30.09.2027; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 13 TV-L
Rückfragen an
Prof. Dr. Diana Arweiler-Harbeck
Dr. Ben Wiliges
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Eigenständige wissenschaftliche Arbeit auf den Gebieten der Audiologie und Hörrehabilitation, hier insbesondere in den Bereichen der Anwendung und Weiterentwicklung intraoperativer elektrophysiologischer Messverfahren innerhalb des Projektes "Electrocochleography and tone decay in CI Patients with Auditory Neuropathy"
- Teilnahme an wissenschaftlichen Kongressen und Publikation eigener Forschungsergebnisse, sowie die Betreuung von Promotionsprojekten
- Wissenschaftliche Beratung und Unterstützung des Audiometrie-Teams in allgemeinen Aufgaben wie elektrophysiologische Messungen, Vestibularisdiagnostik etc.
- Fachliche Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen
- Technische Betreuung von Patienten mit Hörsystemen, insbesondere Überprüfung von Cochlea-Implantaten und Mittelohrimplantaten bei Erwachsenen und Kindern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem technisch-naturwissenschaftlichen Fach mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich Audiologie, z. B. Medizinphysiker, Spezialgebiet Audiologie oder einem Masterstudiengang mit Schwerpunkt Audiologie und praktischer Erfahrung im CI-Bereich, eine Qualifikation als CI-Audiologe (DGA) oder Medizinphysiker, Teilgebiet Audiologie (DGMP) ist von Vorteil
- Umfassendes Verständnis von Akustik, Audiotechnik und Signalverarbeitung
- Kenntnisse und Erfahrungen mit CI-Systemen und implantierbaren Hörgeräten
- Gute EDV- und Statistik-Kenntnisse sowie Programmiererfahrung in einer der gängigen Sprachen (u.a. R, SAS, MATLAB, Python)
- Erfahrungen in der Erstellung von Projektanträgen und wissenschaftlichen Publikationen
- Teamfähigkeit und Flexibilität sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Freude an der Arbeit mit hörbehinderten Menschen
- Umfassendes technisches Verständnis und Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen
Freuen Sie sich auf
- Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten multidisziplinären Team
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für persönliche Entfaltung
- Rege interne und externe Fortbildungs- und Vortragsaktivitäten in einem attraktiven klinischen und wissenschaftlichen Umfeld
- Eine moderne audiometrische Ausstattung und ein breites Spektrum der Hörsystemversorgung
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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