Medizininformatiker/in als Health Data Space Officer (m/w/d)
Stellen-ID
11887
Veröffentlicht am
02.07.2025
Stellenumfang
Teilzeit; 19,25 Std.
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Zentrale Informationstechnik (ZIT), Datenintegrationszentrum (DIZ), Ruhrlandklinik (RLK)
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Medizininformatiker/in als Health Data Space Officer (m/w/d)
Einsatzbereich
Zentrale Informationstechnik (ZIT), Datenintegrationszentrum (DIZ), Ruhrlandklinik (RLK)
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11887
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 19,25 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
29.02.2028; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 13 TV-L
Bewerbung
Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Aufbau von Systemen zur effizienten Datenverarbeitung.
- Entwicklung von Frontend- und Backend-Komponenten sowie deren Integration in die bestehende Systemlandschaft des DIZ.
- Mitarbeit an der Entwicklung interoperabler Schnittstellenspezifikationen zwischen verschiedenen Systemen.
- Unterstützung bei der Umsetzung des Projekts Somnolink der Medizininformatik-Initiative.
- Entwicklung und Implementierung von Datenintegrationslösungen für die schlafmedizinische Forschung und Versorgung.
- Erweiterung des MII-Kerndatensatzes um interoperable Datensätze.
- Entwicklung und Implementierung eines Vorhersagmodells.
- Strategische Mitarbeit in den für den Aufgabenbereich relevanten Arbeitsgruppen und Taskforces.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom oder Master)
- Fachwissen aus dem Bereich der klinischen Informationssysteme
- Gute Kenntnisse von Interoperabilitätsstandards wie HL7, FHIR, DICOM, LOINC und SNOMED
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Python, Java, Rust, Scala oder einer anderen Programmiersprache
- Kenntnisse von Datenbanksystemen und Datenbankabfragesprachen wie SQL
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Jetzt Online bewerben!
Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram
Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen
Smart Hospital
Umwelt und
Nachhaltigkeit
Familienfreundliche
Unternehmenskultur
Vielfalt und
Internationalität
Eigene Kita
und Tagespflege
Fort- und Weiter-
bildungsakademie
Zertifizierte
Einarbeitung
Gesundheits-
management
Tarifliche
Vergütung
und Vieles
Mehr
Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unsere Abteilung für Familie und Gesundheit