Leiter/in des Zentralbereichs Drittmittel (m/w/d)
Stellen-ID
11775
Veröffentlicht am
15.11.2024
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Einsatzbereich
Zentralbereich Drittmittel
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Leiter/in des Zentralbereichs Drittmittel (m/w/d)
Einsatzbereich
Zentralbereich Drittmittel
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11775
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 14 TV-L
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Führung des Zentralbereichs Drittmittel
- Administrative und finanzielle Steuerung der gesamten Drittmittel (hoheitlich wie wirtschaftlich) der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen (aktuell über 50 Mio. Euro pro Jahr)
- Kommunikation mit Projektleitern und Projektträgern/Geldgebern
- Begleitung von Prüfungen durch Externe (Projektträger, Finanzverwaltungen, Audits)
- Finanzspezifische Beratung der Mittelempfänger bei Antragstellung
- Supervision im Drittmittelmanagement und -controlling von Forschungsprojekten
- Aktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen
- Ausbau des Qualitätsmanagements im Zentralbereich Drittmittel
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Jura o. ä. mit Schwerpunkt im Bereich Controlling und Finanzen
- Langjährige Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung/Controlling sowie Vertragsmanagement
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Drittmitteln im Gesundheitswesen/Forschungsbereich (öffentliche Zuwendungen wie wirtschaftliche Projekte)
- Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement (ISO 9001)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und SAP
- Freude an der aktiven Gestaltung von Prozessen
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Führungserfahrung, sehr gute Teamfähigkeit sowie hohes Engagement und Motivation
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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