IT-Revisor / IT-Revisorin (m/w/d)
Stellen-ID
11725
Veröffentlicht am
30.10.2024
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Einsatzbereich
Stabstelle Interne Revision
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
IT-Revisor / IT-Revisorin (m/w/d)
Einsatzbereich
Stabstelle Interne Revision
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11725
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG 12 TV-L
Rückfragen an
Yvonne Witusch, Leitung Stabsstelle Interne Revision
0201 / 723 - 2395
yvonne.witusch@uk-essen.de
Bewerbung
Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von IT-spezifischen Prüfungen nach dem Jahresprüfungsplan
- Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von IT-spezifischen Follow-up- sowie Ad-hoc-Prüfungen aus gegebenem Anlass
- Erstellen von Prüfberichten
- Durchführung von IT-revisionsspezifische Beratungen
- Mitwirkung bei Sonderaufgaben nach Weisung des Vorstandes
- Mitwirkung und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen
Ihr Profil
- Abschluss eines einschlägigen Studiums, z.B. Informatik (Bachelor/Master) oder gleichwertige Qualifikationen
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und Durchführung von IT-Revisionsprüfungen bevorzugt im Krankenhausbereich
- Gründliche und umfassende IT-Fachkenntnisse, idealerweise bezogen auf die Rechtsgrundlagen des öffentlichen Bereiches
- Weiterbildung zum Certified Information Systems Auditor (optional)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit bei sehr hoher Selbstständigkeit
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Flexibilität, Motivation, Vertrauenswürdigkeit und Integrität
- Sicherer Umgang mit MS-Office, möglichst SAP und gängige IT-Software
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Jetzt Online bewerben!
Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram
Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen
Smart Hospital
Umwelt und
Nachhaltigkeit
Familienfreundliche
Unternehmenskultur
Vielfalt und
Internationalität
Eigene Kita
und Tagespflege
Fort- und Weiter-
bildungsakademie
Zertifizierte
Einarbeitung
Gesundheits-
management
Tarifliche
Vergütung
und Vieles
Mehr
Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro