Systembetreuer/in Leittechnik (m/w/d)
Stellen-ID
11697
Veröffentlicht am
06.11.2024
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Einsatzbereich
Dezernat 04 - Bau und Technik, Abteilung 04.1 - Elektrotechnik
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Systembetreuer/in Leittechnik (m/w/d)
Einsatzbereich
Dezernat 04 - Bau und Technik, Abteilung 04.1 - Elektrotechnik
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11697
Eintritt
sofort
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 7 TV-L
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Betreuung der Anlagen der analogen und digitalen Mess-, Steuer- und Regeltechnik (DDC/MSR), Gebäudeautomation (GA) und des Netzwerkes der GLT im gesamten Bereich des UK Essen
- Gewährleistung der ständigen Betriebsbereitschaft der DDC-/MSR-Anlagen durch planmäßige Kontrollen und Funktionsprüfungen
- Anleitung und gezielter Einsatz der Fremdfirmen in der vorbeugenden Instandhaltung, der regelmäßigen Wartung und bei Reparaturen, Anlagenerweiterungen und -neuerstellungen
- Übernahme von „Springer-Schichten" in der 24h-besetzten Leitwarte als Urlaubs- und Krankheitsvertretung im Conti-Schichtsystem (Früh-, Mittag- und Nachtschichten)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, vorzugsweise im Bereich Messen / Steuern / Regeln
- Praxiserfahrung in der Planung komplexer gebäudetechnischer Anlagen, vorzugsweise in Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen sowie ein hohes gewerkeübergreifendes Wissen in Funktionsweise und Betrieb haustechnischer Anlagen
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Erfahrungen mit Gebäudeautomationssystem wünschenswert
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung innerhalb des Aufgabengebietes
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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