Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d)
Stellen-ID
11663
Veröffentlicht am
10.09.2024
Stellenumfang
Vollzeit; 38,50
Vertragsart
Unbefristet
Einsatzbereich
Dezernat 02 - Finanzen und Controlling / Abteilung Rechnungswesen
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d)
Einsatzbereich
Dezernat 02 - Finanzen und Controlling / Abteilung Rechnungswesen
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11663
Eintritt
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,50
Vertragsart
Unbefristet
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung für aktuell 26 Mitarbeitende
- Verantwortung für die buchhalterische Abbildung sämtlicher Geschäftsvorfälle und für die erforderlichen Tätigkeiten der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Optimierung der Abläufe und Prozesse der Buchhaltung mit Fokus auf eine digitale und effiziente Arbeitsweise und Einbringung in Transformations- und Change-Prozesse (beispielsweise Umstellung auf SAP Hana)
- Begleitung der Aufstellung der Jahresabschlüsse
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Wirksamkeit des IKS
- Beratung der Konzern-Tochterunternehmen in sämtlichen Buchhaltungsfragen
- Ansprechpartner/in für steuerliche Fragen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) mit betriebswirtschaftlichen Inhalten (idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft größerer Teams
- Hohes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
- Sehr gute Kenntnisse im SAP ERP-Umfeld und in allen gängigen MS-Office Programmen (insbesondere Excel)
- Hohe Kommunikationsstärke
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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