Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d)
Stellen-ID
11389
Veröffentlicht am
02.05.2025
Stellenumfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Klinik für Dermatologie
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Dermatologie
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11389
Eintritt
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
59 Monate; gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG
Vergütung
EG 13 TV-L
Rückfragen an
Prof. Dr. Dr. Jürgen C. Becker (Abteilungsleiter Translationale Hautkrebsforschung)
j.becker@dkfz-heidelberg.de
Bewerbung
Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben
- Translationale und multidisziplinäre Forschung in der Dermatoonkologie
- Innovative Projekte vorantreiben, die sich auf Karzinogenese, Tumorentwicklung, Tumormikromilieu (TME) und Tumorimmunologie, einschließlich Immuntherapie, konzentrieren
- Beaufsichtigen und bearbeiten von Multi-Omic-Analysen (Genetik, Epigenetik, Transkriptom, Phänotyp) auf Bulk-, Einzelzell- und räumlich aufgelöster Ebene
- Zusammenarbeit mit Postdoktoranden sowie Zusammenarbeit und Betreuung von Doktoranden und Masterstudenten
- Funktionale Validierung der entdeckten Mechanismen in experimentellen Modellen und Überführung der Ergebnisse in klinische Anwendungen unterstützen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Master- und Promotionsstudium in den Bereichen Medizinwissenschaften, Zell- oder Molekularbiologie, Immunologie, Biochemie, Biophysik, Bioinformatik oder verwandten Bereichen
- Fundierte Kenntnisse in Forschungsbereichen wie Tumorbiologie und -immunologie, Molekularbiologie oder Systembiologie
- Praktische Erfahrung mit Standard- und fortgeschrittenen molekular- und zellbiologischen Techniken sowie Kenntnisse in den Bereichen Bioinformatik und statistischer Analyse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständiges analytisches Denken, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Teamgeist
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Jetzt Online bewerben!
Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram
Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen
Smart Hospital
Umwelt und
Nachhaltigkeit
Familienfreundliche
Unternehmenskultur
Vielfalt und
Internationalität
Eigene Kita
und Tagespflege
Fort- und Weiter-
bildungsakademie
Zertifizierte
Einarbeitung
Gesundheits-
management
Tarifliche
Vergütung
und Vieles
Mehr
Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unsere Abteilung für Familie und Gesundheit