Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel
Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Hämatologie und Stammzelltransplantation, Apherese
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11325
Eintritt
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Stunden
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 6 TV-L
Rückfragen an
Dr. Keven Hörster, 0201/723-83286, keven.hoerster@uk-essen.de
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Durchführung von autologen und allogenen Stammzellapheresen und Lymphozytenapheresen
- Vorbereitung der Patienten und Spender (m/w/d) zur Apherese (Blutdruck- und Temperaturmessung, Venenpunktion, Blutentnahme, Vorbefundkontrolle, Sheldon-Broviak-Katheter)
- Betreuung und Überwachung der Patienten und Spender (m/w/d) während der Apherese
- Überwachung und Durchführung aller logistischen Schritte zum Transport der Zellprodukte
- Dokumentationstätigkeiten unter Beachtung behördlicher und zertifizierungsrelevanter Vorgaben unter Nutzung anwendungsspezifischer IT-Programme
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement zur Qualitätssicherung
- Versierter Umgang mit Laborsoftware-Systemen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d)
- Selbständiges Arbeiten und ein hoher Grad an Selbstorganisation
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Persönliches Engagement und Teamfähigkeit
- Sensibler Umgang mit Patienten (m/w/d)
- Gewissenhafter Umgang mit dem Material der Patienten und Spender (m/w/d)
- Berufserfahrung im Bereich der Apherese ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
Freuen Sie sich auf
- Den Einsatz in der Apherese-Einheit des Herstellungsbereichs, der das Universitätsklinikum Essen mit Zelltherapeutika (zum Beispiel Blutstammzellprodukten) versorgt
- Eine umfassende, gewissenhafte Einarbeitung in unsere Prozesse
- Eine offene Fehlerkultur in einem kollegialen Team
- Einen gut ausgestatteten Bereich
- Eine sinnhafte Tätigkeit in der Versorgung von Patienten (m/w/d) mit Zelltherapeutika
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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