Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Anwendungsbetreuer/in / Application Manager/in Personalinformationssysteme (m/w/d)
Einsatzbereich
Zentrale Informationstechnik (ZIT)
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11255
Eintritt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Stunden
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 11 TV-L
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Implementierung, Konfiguration und Customizing von Personalmanagementsoftware und -Applikationen gemäß den Anforderungen der Personalabteilung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Technische Umsetzung diverser Digitalisierungsprojekte, wie die Einführung einer digitalen Personalakte
- Übernahme von Administratorentätigkeiten
- Mitwirkung bei den Projekten zur digitalen Transformation der Personalabteilung im Rahmen des Smart-Hospital-Gedankens
- Sicherstellung der Konsistenz und Lauffähigkeit der Softwareprogramme und Applikationen in der Produktions- sowie der Qualitätssicherungsumgebung
- Mitgestaltung von Architektur und Datenstrukturen einzuführender Softwareprogramme, ausgerichtet an den fachlichen, technischen und gesetzlichen Anforderungen
- Erstellung von Dokumentation für die Anwender/innen bis hin zum Support und Schulung dieser Nutzergruppen
- Ansprechpartner/in für die Fachabteilung und externe Dienstleister
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung / Systemintegration) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik; Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung und ausgeprägter IT-Affinität
- Praktische IT-Erfahrung, vordergründig in der Umsetzung von IT-Projekten bzw. Implementierung von neuen Softwareprogrammen, wie z.B. die Einführung der digitalen Personalakte wünschenswert
- Erfahrungen mit SAP HCM vorteilhaft
- Fähigkeit, Arbeitsabläufe schnell zu erfassen, zu analysieren und Lösungen und Alternativen zu entwickeln und umzusetzen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit in Projektteams
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, mit dem Ziel einer langfristigen fachlichen Weiterentwicklung
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
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