Teamassistenz (m/w/d) - HNO 3
Stellen-ID
11021
Veröffentlicht am
14.03.2024
Stellenumfang
Teilzeit; 28,88 von 38,5 Wochenstunden (75%-Stelle)
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde - Station HNO 3
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Teamassistenz (m/w/d) - HNO 3
Einsatzbereich
Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde - Station HNO 3
Stellenart
Stelle in der Pflege
Stellen-ID
11021
Eintritt
sofort
Umfang
Teilzeit; 28,88 von 38,5 Wochenstunden (75%-Stelle)
Vertragsart
Befristet
Befristung
Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretungsregelung zunächst bis zum 04.04.2026 befristet zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 5 TV-L
Rückfragen an
Zentrales Bewerbermanagement Pflege
karriere.pflege@uk-essen.de
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Anmeldung und Koordination der Untersuchungstermine für die Patient/innen auf der Station
- Administrative Verlegung, Übernahme und Entlassung von Patient/innen
- Administrative Mithilfe bei der Visitenausarbeitung
- Empfang und Betreuung von Patient/innen und Angehörigen auf der Station
- Verwaltung von Patientendaten, Akten und Befunden
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
- Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
- Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf
- Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
- Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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