Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d)
Einsatzbereich
Institut für Zellbiologie (Tumorforschung)
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
10758
Eintritt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,50 Stunden
Vertragsart
Befristet
Befristung
29.02.2028
Vergütung
EG 13 TV-L
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
- Im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Verbundprojektes mit 10 Partnerinstitutionen (NFDI4Immuno; https://www.nfdi4immuno.de/) wird eine Nationale Forschungsdaten-Infrastruktur für Immunologie aufgebaut
- Schwerpunkt der hier ausgeschriebenen Stelle liegt in der Bekanntmachung des Konsortiums, der Klärung des spezifischen Bedarfs der immunologischen Community an unser Konsortium, der Erstellung und Verbreitung von Lehrmaterialien und Web-basierter Werkzeuge zur Nutzung der Infrastruktur und der Kontaktpflege zu ähnlichen nationalen und internationalen Konsortien
- Durchführung immunologischer Experimente
- Publikationserstellung
- Wissenschaftliche Beratung von Nutzern der Datenbank
Ihr Profil
Freuen Sie sich auf
- Das Projekt ist eingebettet in eine methodisch breit aufgestellte und gut eingespielte Arbeitsgruppe. Wir beschäftigen uns sowohl mit der Biologie normaler B-Zellen im Menschen als auch mit der Pathogenese von Lymphomen und Leukämien.
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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