Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Stellen-ID
10412
Veröffentlicht am
23.04.2024
Stellenumfang
Teilzeit; 30,8h / 80%
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Zentrum für Naturheilkunde und Planetare Gesundheit
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Zentrum für Naturheilkunde und Planetare Gesundheit
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
10412
Eintritt
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 30,8h / 80%
Vertragsart
Befristet
Befristung
Ein Jahr ab Besetzung
Vergütung
EG 13 TV-L
Rückfragen an
Dr. Heidemarie Haller, Leitung Forschung, Zentrum für Naturheilkunde und Planetare Gesundheit, Universitätsklinikum Essen
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
Im Rahmen des Projektes "Nachhaltige Stärkung der psychophysiologischen und psychoemotionalen Kompetenzen von Mitarbeiter:innen unter Berücksichtigung gesunder Ernährung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements"
- Biometrische Planung klinischer Studien (Fallzahlplanung, Studienprotokoll, Analyseplan in SPSS, R, etc.)
- Durchführung systematischer Reviews und Metaanalysen
- Methodische Betreuung medizinischer Doktorand:innen
- Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Präsentation der Ergebnisse auf internationalen Kongressen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Psychologie, Mathematik/Statistik, Ernährungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studium
- Promotion oder Anstreben einer Promotion wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in statistischer Analyse (SPSS, R wünschenswert)
- (Erste) Berufserfahrung im Bereich statistischer Planung, Auswertung und Berichterstattung klinischer Studien
- (Erste) Publikationserfahrung in medizinischen peer-review Zeitschriften
- Interesse an Forschung im Bereich der komplementären Medizin, Mind-Body-Medizin und Planetaren Gesundheit/Nachhaltigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Freude am interdisziplinären Arbeiten
Freuen Sie sich auf
- Interprofessionelles Team aus Mediziner:innen, Psychologinnen und Ernährungswissenschaftlerinnen unter Leitung von Prof. Dr. med. Gustav Dobos und Dr. rer. medic. Heidemarie Haller
- Unterstützung von Promotion bzw. Habilitation (im Rahmen von Mentoring- und Stipendienprogrammen)
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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