Medizinische/r Fachangestellter/r (MFA) (m/w/d)
Stellen-ID
9865
Veröffentlicht am
02.06.2023
Jobtitel
Medizinische/r Fachangestellter/r (MFA) (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe - F3
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
9865
Eintritt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt (3 Stellen)
Umfang
Teilzeit; 12 Stunden
Vertragsart
Befristet
Befristung
ab Besetzung 2 Jahre; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG
Vergütung
EG 5 TV-L
Ihre Aufgaben
- Dokumentation von Patientendaten, Akten und Befunden
- Durchführung von Blutentnahmen und Anlage von peripheren Verweilkanülen
- Aufnahme- und Entlassungsmanagement von Patienten
- Anmeldung und Koordination von Konsilen
- Assistenz bei Untersuchungen und Interventionen
- Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
- Anamneseerhebung bei Neuaufnahmen
- präoperative Operationsvorbereitung
- Assistenz bei Operationen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
- Hohe Motivation zur Mitarbeit in der Betreuung unserer gynäkologischen und senologischen Patienten
- Sehr gute kommunikative Kompetenzen
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.