Stellenangebot der Universität Duisburg-Essen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)

Stellen-ID
9838
Veröffentlicht am
06.07.2023
Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Endokrinologie, Diabetologie und Stoffwechsel
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
9838
Eintritt
nächstmöglich
Umfang
Vollzeit; 38,5
Vertragsart
Befristet
Befristung
31.12.2024
Vergütung
EG 13 TV-L
Ihre Aufgaben
  • Verantwortliche, wissenschaftliche Mitarbeit als Mitglied des Clinical Research-Teams zum Thema digitalisiertes Diabetesmanagement im Krankenhaus
  • Datenpflege, Qualitätssicherung, Datenanalyse und Publikation der Studienergebnisse
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder Staatsexamen) der Humanmedizin, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften (z.B. Public Health), Epidemiologie, Biometrie, Bioinformatik oder verwandter Fachrichtung
  • Sehr gute Kenntnisse in Biometrie/ Biostatistik und Statistiksoftware (SPSS/SAS/R)
  • Affinität zu Anwendungen digitaler Technologie ist wünschenswert
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Teamgeist, überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Freude an einer interdisziplinären Arbeit
Freuen Sie sich auf
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.