Stellenangebot der Universität Duisburg-Essen

Assistenzärztin/Assistenzarzt oder Fachärztin/Facharzt (m/w/d)

Stellen-ID
9783
Veröffentlicht am
06.04.2023
Jobtitel
Assistenzärztin/Assistenzarzt oder Fachärztin/Facharzt (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Endokrinologie, Diabetologie und Stoffwechsel
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
9783
Eintritt
nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 40 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG); gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG
Vergütung
Ä1 bzw. Ä2 TV-Ärzte
Ihre Aufgaben
  • Mitarbeit in allen Bereichen der Patientenversorgung sowie in Lehre und Forschung
Ihr Profil
  • Deutsche Approbation als Ärztin/Arzt bzw. abgeschlossene Facharztweiterbildung im Gebiet der Inneren Medizin
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen/en
  • Freude an der klinischen Arbeit
  • Teamgeist
  • Hohes wissenschaftliches Interesse
Freuen Sie sich auf
  • Die Möglichkeit zum Erwerb der Schwerpunktweiterbildung Endokrinologie und Diabetologie
  • Es besteht die Möglichkeit zur Promotion. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Habilitation auf dem Gebiet der Inneren Medizin, Endokrinologie, speziellen Diabetologie und klinischen Stoffwechselforschung, der molekularen Endokrinologie sowie dem Bereich Forschung und Lehre des Zentrallabors
  • Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Exzellente wissenschaftliche Arbeitsmöglichkeiten in der endokrinen Medizin im hoch-kompetitiven nationalen und internationalen Forschungsumfeld (u.a. SFB/TR 296, WTZ/CCC, EU Rare Disease Networks)
  • Das Rotationssystem, mit welchem wir Ihnen eine fundierte klinische und wissenschaftliche Ausbildung bieten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.