Stellenangebot der Universität Duisburg-Essen

Assistenzärztin/Assistenzarzt oder Fachärztin/Facharzt (m/w/d)

Stellen-ID
9635
Veröffentlicht am
23.02.2023
Jobtitel
Assistenzärztin/Assistenzarzt oder Fachärztin/Facharzt (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Neurochirurgie und Wirbelsäulenchirurgie
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
9635
Eintritt
nächstmöglich
Umfang
Vollzeit; 42 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG); gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG
Vergütung
Ä1 bzw. Ä2 TV-Ärzte
Ihre Aufgaben
  • Mitarbeit in allen Bereichen der Patientenversorgung sowie in Lehre und Forschung
  • Teilnahme an der Ruf- sowie Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil
  • Deutsche Approbation als Ärztin/Arzt bzw. abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung im Gebiet Neurochirurgie
  • Vorerfahrung in der Neurochirurgie ist erwünscht
  • Interesse an der Mitwirkung an klinischen oder experimentellen Forschungsprojekten ist ausdrücklich erwünscht
Freuen Sie sich auf
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ä) und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.