Stellenangebot des Universitätsklinikums

Pflegeexpert*in „Pain Nurse“ mit dem Schwerpunkt (Akut-) Schmerztherapie (m/w/d)

Stellen-ID
4087
Veröffentlicht am
22.03.2023
Jobtitel
Pflegeexpert*in „Pain Nurse“ mit dem Schwerpunkt (Akut-) Schmerztherapie (m/w/d)
Einsatzbereich
Stabsstelle Entwicklung und Forschung Pflege
Stellenart
Stelle in der Pflege
Stellen-ID
4087
Eintritt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB
Ihre Aufgaben
  • Mitarbeit im interprofessionellen, anästhesiologischen (Akut-)Schmerzdienst sowie Durchführung von Schmerz- und Pflegevisiten bei Patienten jeder Altersgruppe – vom Kindesalter bis zum hochbetagten Patienten
  • Unterstützung bei der Durchführung einer (Video-)Sprechstunde im Rahmen der chronischen, anästhesiologischen Schmerztherapie
  • Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen (z. B. Qualitätszirkeln, Fallbesprechungen, Ethik-Kommission)
  • Überprüfung interner und interdisziplinärer Standards auf Aktualität und darauf abgestimmte Anpassungen unter Berücksichtigung externer Anforderungen wie den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Entwicklung von Schulungskonzepten und Beratungsmaterialien für Patient*innen und Angehörige sowie Pflegefachpersonen in Zusammenarbeit mit dem anästhesiologischen Schmerzdienst sowie den interdisziplinären Behandlungsteams
  • Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station
  • Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung
  • Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration
Ihr Profil
  • Eine dreijährige Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in
  • Eine mindestens 2-jährige, fachspezifische Berufserfahrung
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Schmerzmanagement (z.B. Pain Nurse) und/oder einen akademischen Abschluss auf Bachelorniveau
Freuen Sie sich auf
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.