Stellenangebot des Universitätsklinikums

Physiotherapeut/Physiotherapeutin (m/w/d)

Stellen-ID
3004
Veröffentlicht am
13.01.2023
Jobtitel
Physiotherapeut/Physiotherapeutin (m/w/d)
Einsatzbereich
Institut für Physiotherapie
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
3004
Eintritt
nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Geringfügige Beschäftigung
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
EG 9a TV-L
Ihre Aufgaben
• Physiotherapeutische Einzelbehandlung stationärer Patienten auf den Intensiv- und IMC-Stationen des Operativen Zentrum II, des Westdeutschen Herz- und Gefäßzentrums und des Medizinischen Zentrums sowie der Stroke Unit
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Physiotherapeutin/-en
  • Berufserfahrung/Kenntnisse im intensivmedizinischen Bereich
  • Zusatzqualifikationen zur Behandlung intensivpflichtiger Patienten wünschenswert
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Freuen Sie sich auf
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.