Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Operationstechnische Assistenz (m/w/d) - OP Springerpool
Stellen-ID
1958
Veröffentlicht am
13.01.2023
Jobtitel
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Operationstechnische Assistenz (m/w/d) - OP Springerpool
Einsatzbereich
Klinikweit in der OP-Pflege am Universitätsklinikum Essen
Stellenart
Stelle in der Pflege
Stellen-ID
1958
Eintritt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich
Vertragsart
Unbefristet
Vergütung
KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB
Rückfragen an
Zentrales Bewerbermanagement Pflege
karriere.pflege@uk-essen.de
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)
Ihre Aufgaben
- Instrumentieren bei komplexen operativen Eingriffen im universitären Umfeld
- Vorbereitung der Patient/innen und OP-Säle inkl. Vorbereitung des Instrumentierens
- Springertätigkeiten während der Operation
- Nachbereitung der Operationssäle inkl. Entsorgung von Instrumenten und Geräten
- Übernahme administrativer Tätigkeiten
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums bzw. eine dreijährige Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in
- Fachweiterbildung wünschenswert
- Berufserfahrung im OP ist wünschenswert
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
- Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
- Bereitschaft zum Einsatz im Ruf- und Bereitschaftsdienst
Freuen Sie sich auf
- Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
- Bei Schichtdienst bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
- Für die Tätigkeit im OP-Springerpool haben Sie die Wahlmöglichkeit zwischen 5 zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr in Kombination mit einer außertariflichen Zulage i.H.v. 250,00 € brutto im Monat (Option 1) oder einer außertariflichen Zulage i.H.v. 600,00 € brutto im Monat (Option 2).
- Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
- Eine Bereichszulage i.H.v. 45 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
- Eine außertarifliche Zulage i.H.v. 100 € je absolviertem Bereitschaftsdienst
- Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
- Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier:https://pflegedienst.uk-essen.de/arbeitgeber-universitaetsklinikum-essen/was-wir-bieten/
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.