Stellenangebot des Universitätsklinikums

Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie (MT-R) (m/w/d)

Stellen-ID
1421
Veröffentlicht am
20.03.2024
Jobtitel
Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie (MT-R) (m/w/d)
Einsatzbereich
Schule für Medizinisch-technische Radiologieassistenz (MTR-Schule)
Stellenart
Ausbildungsstellen
Stellen-ID
1421
Eintritt
01.09.2024
Umfang
Vollzeit; 38,5 h / Woche
Vertragsart
Befristet
Befristung
3 Jahre
Vergütung
TVA-L Gesundheit
Rückfragen an

Frau Ute Zillmann
Leitung der MTRA-Schule
Telefon: 0201 723 84707
E-Mail: ute.zillmann@uk-essen.de

www.uk-essen.de/bildungsakademie/radiologie/

Ihre Aufgaben
  • Technische Durchführung diagnostischer und therapeutischer Verfahren in den verschiedenen radiologischen Fachbereichen der Nuklearmedizin, Röntgendiagnostik, Strahlentherapie, Strahlenphysik/Dosimetrie/Strahlenschutz
  • Bedienung und Einstellung von Anlagen und Apparaten, Treffen von Sicherheitsvorkehrungen, Dokumentation von Messwerten und Untersuchungsabläufen
  • Erstellung von Röntgenaufnahmen, Durchführung von Computertomografien, Ultraschalldiagnostik und Magnetresonanztomografien
  • Vorbereitung und Durchführung von Bestrahlungen
Ihr Profil
  • Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung
  • Mindestalter: 18 Jahre
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
  • Teamfähigkeit, Empathie, Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikativ
  • Freude am Umgang mit kranken Menschen
  • Interesse an Technik und Naturwissenschaften
Freuen Sie sich auf
  • Vielfältige Einsatzmöglichkeiten an einem Unternehmen der Maximalversorgung
  • Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Gesundheit) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.