Stellenangebot des Universitätsklinikums

Biologisch-technische Assistenz (BTA), Chemisch-technische Assistenz (CTA), Medizinische/r Technolog/in für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d)

Stellen-ID
13984
Veröffentlicht am
28.10.2026
Jobtitel
Biologisch-technische Assistenz (BTA), Chemisch-technische Assistenz (CTA), Medizinische/r Technolog/in für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d)
Einsatzbereich
Institut für Experimentelle Immunologie & Bildgebung
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13984
Eintritt
01.01.2027
Umfang
Teilzeit; 19,25 Stunden
Vertragsart
Befristet
Befristung
31.12.2028; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 9a TV-L
Rückfragen an

Herr Prof. Dr. Matthias Gunzer

https://www.uni-due.de/experimental-immunology/

Ihre Aufgaben
  • Durchführung molekularbiologischer und molekulargenetischer Arbeiten (z. B. PCR, Western Blot, FACS)
  • Vorbereitung von analytischen Auswertungen
  • Allgemeine Laborarbeiten
  • Mitarbeit bei tierexperimentellen Arbeiten an Mäusen (z. B. Gewebeisolation, Injektionen, Bildgebung)
  • Administrative Tätigkeiten, z. B. Bestellungen
Ihr Profil
  • Ausbildung als BTA, CTA oder MTA
  • Die Stelle ist auch für Berufsanfänger/innen oder Wiedereinsteigende geeignet
  • Erfahrungen im tierexperimentellen Arbeiten (mind. FELASA B) von Vorteil
  • Interesse an hochaktuellen wissenschaftlichen Fragestellungen
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbständiges Arbeiten
  • Motivation, Interesse sowie Freude am Arbeiten
Freuen Sie sich auf
  • Abwechslung und Erfahrungen in einem innovativen Forschungsumfeld
  • Schulung und Weiterbildungsmöglichkeiten in/an FACS und modernsten Bildgebungsverfahren/-systemen
  • Integration in Forschungsprojekte
  • Einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsalltag
  • Ein internationales und anregendes Arbeitsumfeld
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.