Stellenangebot des Universitätsklinikums

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)

Stellen-ID
13810
Veröffentlicht am
10.09.2026
Jobtitel
Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Kinderheilkunde I - Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ)
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13810
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 28,875 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
13.05.2027, eine Verlängerung wird angestrebt; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Ihre Aufgaben
  • EEG-Ableitung (Vorbereitung der Kinder, Anlegen des EEGs, Ableiten von Standard-EEG, Schlaf-EEG, 24-Std.-EEG, Intensiv-EEG/EEG i.R. Hirntoddiagnostik, Koordination der Ableitungstermine)
  • Administration (Beschaffung von Akten und Befunden, Arztbriefschreibung, Dokumentenpflege)
  • Neurophysiologie (Ableitung und Auswertung der neurophysiologischen Diagnostik, Vertretung im Urlaub)
  • Blutabnahmen-Assistenz
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
  • Freude und Empathie im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit teils schweren neuromuskulären/neurologischen Erkrankungen sowie deren Angehörigen
  • Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Produkte) und erste Erfahrung im Umgang mit elektronischen PatientInnenakten (z.B. Medico)
  • Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, freundliches Auftreten und interkulturelle Kompetenz
  • Freude am Erlernen von Neuem
Freuen Sie sich auf
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.