Stellenangebot der Universität Duisburg-Essen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)

Stellen-ID
13556
Veröffentlicht am
18.06.2026
Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Dermatologie
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13556
Eintritt
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 25,025 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
36 Monate ab Besetzung; gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG
Vergütung
EG 13 TV-L
Ihre Aufgaben
  • Etablierung neuer massenspektrometrische Methoden
  • Durchführung von Zellkultur-Experimenten
  • Metabolische Untersuchung von Krebszellen
  • Einarbeiten von Praktikant/innen und neuen Mitarbeiter/innen
  • Kommunikation mit externen und internen Kooperationspartner/innen
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) 
  • Expertise in der analytischen Chemie und speziell der Massenspektrometrie
  • Kenntnisse in HPLC-HRMS, GC-MS und MALDI-HRMS
  • Ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Forschung
  • Hohe Flexibilität, Engagement und exzellente kommunikative Kompetenzen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.